為提升蘇南食材公司基層管理人員綜合素質，增強跨部門、跨公司之間的聯動和合作意識，推進學習型組織建設，6月21日-22日，蘇南食材在無錫學院舉辦“職工筑夢成長計劃—2024年度蘇南食材基層管理人員素質提升培訓班”，來自各分（子）公司主管及班組長等基層管理人員共84人參訓。產業集團黨委副書記、工會主席方濤出席開班儀式。
開班儀式上，方濤強調，一要自主學習、深入思考，重視量的積累，變被動學習為主動學習，時刻讓大腦“保質保鮮”，避免“蒙塵褪色”、“干涸枯萎”。二要學做結合、知行統一，認真學好業務知識，成為所在行業的“行家里手”。三要持續提升，敢為人先，敢于試錯，進一步發揮創新意識和干事熱情，將理論知識轉化為指導工作的科學方法論。
為期兩天的培訓課程，涵蓋了管理認知、有效溝通、案例剖析、工具方法等系列素質提升課程，不僅有專家的精彩講授、小組討論的激烈競爭，還有情景模擬的實況訓練。培訓結束后，學員們紛紛表示本次培訓“干貨滿滿”，收貨頗多，未來將在工作中不斷嘗試運用新學到的知識和技巧，在培育高績效團隊、推動公司學習型組織的探索實踐中不斷提升管理技能和綜合能力。
上一條:
糧食集團聞“汛”而動筑牢安全堤壩
下一條:
十一科技三舉措建強工程技術服務能力