2月20日訊，威孚高科第三期制造工程師、領班專項開發計劃圓滿結束。整個項目從2018年4月啟動調研到12月底最終評審結束，歷時9個月。相較于前兩期項目，本次實施計劃做了進一步優化與提升，突出了理念、模式和落地三大特色。其中，理念變革方面升華詮釋了“問題導向、訓戰結合、有趣有效”的培訓理念；創新模式方面設計了人才開發培養的“SPACE”模型，使整個公司人才培養模式標準化、系統化；落地路徑方面做到了前期有策劃、過程有檢查、結果有評估、事后有總結，將“SPACE”模型貫穿全過程。通過理論考試、見習考核和應用評審三個維度的成績匯總，最后綜合考核學員表現。
技術型人才是制造業公司的基礎保證。威孚高科一直以來積極傳承工匠精神，高度重視藍領骨干培養建設，努力打造一支具有過硬技術、良好協作精神、優秀職業素養的技術型人才隊伍。通過三期制造工程師、領班專項開發計劃實施，目前已成功培養了21位制造工程師、56位領班，為公司一線精益生產高效有序運作提供了重要力量。
上一條:
宏源科技再次通過國家高新技術企業認定
下一條:
十一科技三舉措建強工程技術服務能力